企业文化墙是展现公司文化、价值观和团队精神的重要平台。要体现企业的团队建设活动，可以采取以下一些方法：

1. 展示团队照片：在文化墙上设置一个专门的区域，用于展示团队建设活动的照片，如户外拓展、团建旅行、员工生日会等。这些照片能够生动地记录团队的欢乐时光和团结合作的精神。

2. 团队口号和标语：在文化墙上设计一些富有创意和激励性的口号和标语，强调团队合作的重要性，如“团结就是力量”、“一起成长，共创辉煌”等。

3. 成果展示：将团队建设活动的成果或者达成的目标以图表或文字的形式展示在文化墙上，比如完成了某个项目、达到了销售目标等，以此来激励团队成员继续努力。

4. 互动环节：在文化墙上设置互动板块，比如“团队之星”、“本月最佳团队”等评选活动，鼓励团队成员积极参与，增强团队凝聚力。

5. 故事分享：通过文化墙讲述团队建设活动中的感人故事或者有趣经历，让员工感受到团队的力量和温暖。

6. 荣誉榜：设立荣誉榜，表彰在团队建设活动中表现突出的个人或小组，以此激发其他成员的积极性和参与感。

7. 动态更新：定期更新文化墙的内容，确保其反映的是最新的团队建设活动和成就，保持信息的新鲜性和时效性。

8. 员工参与：鼓励员工参与到文化墙的设计和内容更新中来，让他们有机会表达自己对团队建设的看法和建议，增加员工的归属感和满意度。

通过上述方法，企业文化墙不仅能够成为展示企业团队建设活动的窗口，还能够成为激励员工、增强团队凝聚力的有效工具。